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行政单位为什么不能发月饼?

来源:未知 作者:yyzntdcaiwu 发布时间: 阅读人数:134 手机端

一、行政单位为什么不能发月饼?

行政单位要谨慎在过节发放福利,比如刚刚过去的中秋节,行政单位不同于企事业单位,它是国家行政管理部门,是领取国家俸禄的。

发放福利如果监管不力,很容易出现腐败,中饱私囊的现象,同时,福利也是用国家税收采购的,花的是纳税人的钱,在各方权衡下,行政单位很少发放过节福利,包括中秋节。

二、同级行政单位可以发批复公文吗?

不一定,一般可以以函的形式发文,但特殊情况下,也可以批复。

以行政机关之间发文多数用函的形式,比如说用去函复函共同商量一个事情,这是最常用的形式。

但是如果遇到行政执法机关向两办或者两部发请示某一个事情,两办两部是可以以批复形式回文的。因为两办,两部在某种意义上分别代表了当地县委,县政府。这可以以批复回文。

三、行政单位发的中秋节祝福语?

用的行政单位的各位领导们,各位同志们,值此中秋节来临之际,我们向行政单位的全体同志送上最美好的中秋祝福,祝福行政单位的工作人员们身体健康,万事如意,在自己的工作中努力工作中努力工作努力,我们行政单位在这段时间的成绩是非常优秀的,这跟位同志的辛苦付出是分不开的

四、电梯特种设备许可证哪个单位发?

质量技术监督局

一般地市级质量技术监督局下设特种设备安全监察科、质量科、计量科、标准化科(下设机构代码管理办公室)、法制科、机关服务中心、监督稽查科(稽查队)、XX市打假办、12365投诉举报中心、质量检验所,计量所,特种设备检验院,纤维棉花检验所,条码中心 等单位。

负责《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》、《棉花质量监督管理条例》等法律、法规及相关配套法规、规章的贯彻实施和行政执法。

五、行政单位的食堂费用如何核算?行政单位的食堂?

行政单位的食堂费用核算方法:   一、应付账款科目   1.本科目主要核算应付而未付的各种货款,如采购主副食品、燃料等发生的应付货款。   2.采购的货物已验收入库,货款尚未支付时,借记“库存物资”科目,贷记本科目;归还货款时,借记本科目,贷记“现金”、“内部往来”等科目。   二、伙食支出科目   l.本科目核算食堂伙食费各项支出,如主副食品、燃料、其它物品支出等。   2.对于职工食堂,应执行进库、出库制度,平时领用以“出库单”计算领用物品成本,借记本科目,贷记“库存物资”科目。月末结转时,借记“伙食结余”科目,贷记本科目。本科目期末无余额。   3.本科目可按下列项目进行明细核算:   ①粮食,   ②蔬菜,   ③调料,   ④荤菜,   ⑤食油,   ⑥餐点,   ⑦燃料,   ⑧其他。

六、行政单位中秋节可以发月饼吗?

行政单位每年中秋节给干部职工发放月饼,应由单位工会组织负责发放。按总工会文件规定,每年节日发放福利总额不超过1000元,而且是工会经费开支,不得行政拨款或其他名目资金开支。更不能巧立名目由下属单位开支。虽然中秋节是中国人的传统节日,有关开支必须遵守财经纪律。

七、行政单位包括哪些单位?

行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的,这里主要是财政上的概念。

八、关于行政许可证件的规定?

1、许可证、执照或者其他许可证书

许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请而依法核发的批准书,它以“许可证”的名称出现,如卫生许可证、采矿许可证、捕捞许可证等。

执照一般是指许可机关颁发的准许申请人从事某种生产经济活动的书面凭证。如驾驶执照、营业执照和行政执照。

2、资格证、资质证或者其他合格证书;

资格证、资质证是指经过考试、考核等审查程序合格,颁发给申请人的证明其能力、资格的许可证件。证件持有人可以从事某一职业或进行某种活动。

3、行政机关的批准文件或者证明文件;

行政机关的批准文件是指行政机关批准有关主体从事一定活动的书面意见。

行政机关的证明文件是指行政机关对特定事实予以确认的书面意见。

4、法律、法规规定的其他行政许可证件。

行政机关实施检验、检测、检疫的,可以在检验、检测、检疫合格的设备、设施、产品、物品上加贴标签或者加盖检验、检测、检疫印章。

九、秦的地方行政单位是郡县,东汉地方行政单位?

答:郡县制度  始皇二十六年(前221年),丞相王绾请封诸皇子为燕、齐、楚王,得到群臣的赞同。廷尉李斯力排众议,主张废除分封诸侯的制度,全面推行郡县制度。秦始皇接受了李斯的建议,把全国分成三十六郡,以后又陆续增设至四十余郡。皇室任免郡县的主要官吏,这些郡完全由中央和皇帝控制,是中央政府辖下的地方行政单位。中央集权的制度从此确立。始皇二十八年(前219年)的峄山刻石辞说:“追念乱世,分土建邦,以开争理”;“乃今皇家,壹家天下,兵不复起”。这说明秦始皇认为废分封行郡县是消除各地兵争所必须的。

  郡,是中央政府辖下的地方行政单位,其组织机构与中央政府略同,设郡守、郡尉、郡监(监御史)。郡守,为一郡最高行政长官,掌全郡政务,直接受中央政府节制;郡尉,辅佐郡守,掌管全郡军事;郡监,掌监察 工作。

  郡以下设县或道。县是秦朝统治机构中关键的一级组织,是从中央到地方政府机构中具有相对独立性的一个单位。内地设县,边地少数民族地区设道。满万户以上的县设县令,不满万户的设县长。令、长为一县之首,掌全县政务,受郡守节制。县令下设尉、丞。尉,掌全县军事和治安;丞,为县令或县长的助手,掌全县司法。郡、县主要官吏由中央任免。

  县以下设乡、里和亭。乡和里是行政机构,亭为治安组织。乡设三老、啬夫和游徼。三老掌教化,啬夫掌诉讼和税收,游徼掌治安。乡以下为里,是秦国最基层的行政单位。里设里正或里典,后代称里正、里魁,以“豪帅”即强有力者为之。其职能除与乡政权职能大体相同外,还有组织生产的任务。此外,还有司治安、禁盗贼的专门机构,叫做亭,亭有长。秦规定,两亭之间相隔十里,设亭长。亭遍布于城乡各要地。 

  秦朝创下的一套中央集权国家政治制度在以后中国社会的历史中,只有修修补补,基本框架不变。为了巩固统治。

十、单位行政专员职责?

作为单位行政专员,其职责通常包括以下方面:

行政事务管理:负责管理和组织单位的各项行政事务,包括文件、档案、资料的管理,会议安排、协调、记录等。

办公室日常运营:负责办公室日常的运营和管理,如设备管理、物品采购、车辆调度、快递收发等。

人力资源管理:协助上级进行招聘、培训、福利待遇、绩效考核等人力资源管理工作。

领导秘书工作:处理来自领导的邮件、传真、电话等日常工作,负责安排领导的日程、行程以及出差等相关工作。

协调沟通:负责单位内部与外部的信息沟通和协调工作,确保各个部门之间的协调与合作。

业务支持:根据上级要求,协助完成各项业务工作,如统计报表、文稿起草、宣传品制作等。

安全保障:负责制定和实施单位的安全保障措施,对办公场所进行安全检查,防范各类安全事故。

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