比如说外资厂卖掉职工工龄怎样处理？

外资厂卖掉职工工龄的处理方式通常由雇主和员工之间的协议来确定，也可能受当地劳动法规定的影响。以下是一些可能的处理方式：1. 继续计算工龄：新的雇主可能会继续计算员工的工龄，以便提供相应的福利和权益。2. 部分或全部转移工龄：某些情况下，新的雇主可能会同意将员工的工龄部分或全部转移到新的工作环境中，以继续享受相应的福利和权益。3. 根据劳动法进行补偿：一些国家的劳动法规定了在员工工龄遭到破坏时应支付的经济补偿或其他福利。这取决于具体的雇佣和解雇规定。4. 协商处理：雇主和员工可以通过协商达成一致并制定适当的解决方案，例如提供额外的经济补偿、优先聘用权等。请注意，具体的处理方式可能因国家、地区和公司政策的不同而有所差异。建议你咨询当地劳动部门或律师，了解该地区劳动法和政策规定，并咨询雇主以了解他们的处理方式。

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