公司注销的法人需要补缴社保吗？

一、公司注销的法人需要补缴社保吗？

要的。根据人社保办公厅的发文（详见2018年9月21日人力资源和社会保障部第246号厅涵），2019年后公司注销，企业应该补缴2019年1月1日以后发生的社保费用，之前的社保费用不做追缴。

如果公司注销前没有开通缴纳社保功能，或者说已有缴纳，只是按照最低标准缴纳，这两种情况都不存在补交社保问题，可以直接办理注销手续。当然，首先要去办理已交人员社保减员，才能办理税务注销手续，接着就是银行注销及工商注销等。

二、公司为员工补缴社保需要员工到场吗？

社保补缴不一定本人去，可以由他人代替缴纳。当他人代替缴纳社保时，需要携带两个人的有效身份证件、委托人的户口本首页和本人有复印件以及各地需要的不同的材料证明，同时委托人要告知代理人社保需补缴几个月、为什么进行补缴。

本人补缴也要携带身份证、户口本及复印件，还有各地区规定需要携带的证明等去社保中心进行补缴。

三、公司帮员工补缴社保需要什么手续？

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 　　

2、员工的劳动合同复印件 　　

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 　　带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。 有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

四、公司给员工补缴社保流程？

公司帮员工补缴社保手续： 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：

1、职工档案和养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。 企业为员工补缴社保办理流程： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。 2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。 3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。 4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

五、离职员工要求补缴社保

html

在离职员工的要求补缴社保方面，很多公司常常存在一些疑惑和困惑。离职员工是否有权要求公司为其补缴社保？这是一个复杂的问题，需要根据当地的劳动法和公司规定来具体分析。

首先，我们需要明确离职员工的社保缴费责任。根据我国现行的社保政策，社保费用主要由员工和公司共同承担，分别按照工资总额的一定比例缴纳。员工的个人缴费是必要的，但公司的部分则不同。有的公司会在员工离职后继续为其缴纳社保，而有些则不会。

虽然在劳动合同解除或离职时，公司不再需为离职员工做社保缴纳，但在一些特殊情况下，离职员工可能会要求公司为其补缴社保。在此，我们将从以下几个方面来探讨离职员工要求补缴社保的情况。

1. 劳动法规定

根据我国劳动法相关规定，离职员工在劳动合同解除后，应当享受到一定的社保待遇。员工在离职时可以咨询劳动监察部门或劳动争议仲裁部门，了解自己的权益。如果劳动法有相关规定，离职员工或许可以据此要求公司为其补缴社保。

2. 公司规定

很多公司在内部制定了相关的人事政策和福利制度，其中也包括社保缴纳政策。一些公司会在员工离职后继续为其缴纳社保，这一点需要在劳动合同中予以明确。如果公司规定了离职员工有权要求补缴社保，那么离职员工是有依据来提出要求的。

但需要注意的是，公司规定是有限制的，有些公司只会为特定的离职员工或特定情况下的员工补缴社保，比如在员工离职后一定期限内才会进行补缴。因此，离职员工应当在明确自己权益的基础上，了解公司规定并据此要求补缴社保。

3. 双方协商

在一些特殊情况下，离职员工与公司也可以协商解决补缴社保的问题。例如，如果离职员工原本有社保待遇，但个人因素导致未能及时汇缴或其他原因，可以与公司进行沟通，请求补缴社保。双方可以协商制定具体的补缴方案和时间，并在书面形式上达成共识，以确保双方的权益。

4. 法律援助

当离职员工与公司无法达成一致时，也可以寻求法律援助。通过劳动争议仲裁部门或法院的审理，离职员工可以申请解决社保问题。在法律程序中，员工可以根据当地劳动法的规定，提出要求补缴社保的诉讼请求，并寻求法律支持。

总之，离职员工要求补缴社保是一个复杂的问题，需要根据当地的法律法规和公司规定来具体分析。如果离职员工认为自己有权要求公司补缴社保，可以通过劳动监察部门、劳动争议仲裁部门或法院等途径来进行维权。

六、公司注销了社保公积金怎么补缴？

公积金是没办法续交的，只可以转移！

社保的话，如果后期你换了新公司了 ，可以补交，这个费用公司应该不会给你承担，就只有自己承担了；

一、你现在可以做的就是带着身份证和前任公司的离职证明去社保局把保险缴纳方式换成个人缴纳，等新公司愿意为你缴纳的时候，你只要交一张身份证复印件给公司人事部就可以了，他们会为你办理把你的社保缴纳方式再转回企业缴纳。

二、去社保局把养老保险申请停缴，但医疗保险继续缴纳（医保每月费用不是很大，为了享受医疗报销不建议你停缴），等你到法定退休年龄养老保险缴纳年限是会累计的，中间是停是缴都可以。但医保不同，一但停缴了就不享受报销待遇，这个你要注意的！

七、公司已注销怎么起诉补缴社保？

公司注销可以追究补缴社保。只要原单位确实给你办理过五险一金,你拿上原单位给你的相关资料和本人的身份证到当地的社会劳动保障局、社会医疗保险局、房屋公积金管理局等相关部门进行查询和办理你所需要的事项即可。社保补缴方式：

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

八、公司辞退员工社保补缴新规定？

员工被辞退后，单位将按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。

员工在未找到新单位前，社保账户暂时封存，待重新开始新的工作经历后延续缴纳，或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。

九、公司向员工补缴社保违法吗？

公司向员工补交社保是不违法的，在我们公司之前就遇到过，公司有可能会漏交或者错交社保的情况，只要公司补缴就不违法。

如果是公司不给员工交社保，这才是违法的，如果被发现，除了必须要补交社保之外，还有可能还要承担相应的罚款及处罚。

十、公司为员工补缴社保 员工知道吗？

当然会知道。员工这边可以随时查询自己的社保状态，那么公司的钱入账之后，会有一部分的钱进入员工的社保卡当中。

这时候员工查自己的社保状态的时候，就可以看到是否已经缴齐，或者是说有补缴的钱进入自己的账户。

除此以外，员工也可以去社保局打印缴费记录来判断是否进行了补缴。

如果您想了解更多有关于西安公司变更的问题，可以浏览 西安公司变更频道

本文地址： https://www.tdcaiwu.com/gszx/158871.html

版权所有:非特殊声明均为本站原创文章，转载请注明出处： 淘丁企服