苏州公司注册注意点主要包括以下方面苏州注册公司：
一、注册资本
根据新公司法，公司注册资本不要求一步到位，实行认缴制。
创业人士应当从硬需求考虑，根据实际适当注重品牌影响力。
A、微观上说，可以从实际资本能力，行业资质等级的入门要求（比如建筑企业在办理建筑资质时可能涉及到的注册资本要求，而非公司法要求），税种鉴定资格，进出口贸易需求，印花税费用等等与企业实际生产经营密切相关的需求全部罗列出来，再根据自身需要分配权重，确定具体数额。
B、宏观上，可以适当收集网络数据，了解同行业公司的注册资本分布情况，国内和国际对比分析，根据自身未来是否国际化发展的路线，尽量接近同等规模企业的均值水平即可。
C、普通企业一般取个行业均值就可以了。有特别精算要求的，可以根据微观和宏观情况的分布情况，用数学建立方程获得最优解。
二、经营范围
营业执照版面有限，创业人士一般将主营业务和可能经营的若干业务写上即可。
主次突出，也会给未来上下游以专业的行业形象，对于日后的供应链管理很有好处，
而大百科全书式样的写满执照做法，不仅起不到体现自身实力的效果，反而盲目增加税种鉴定和日常沟通的许多负担。
三、股权架构设计
1、要尽量避免成立个人独资企业，否则涉及到无限连带责任。无限责任，从根本上说与现代商业精神不符，建议规避。创业实干与个人生活应当分流。创业人士也会因此有更为积极宽松的进取氛围。
2、规避股东股权平均分配的投资比例。这种粗线条的平均主义，对于公司重大事项的决策极为不利。开展实际业务，也时常会令有合作意向的上下游公司犹豫不决，在沟通拍板的时候，不知道具体与谁联系。
四、注册地址：
对于市面上的创业园，需要仔细鉴别。虽然国家各地域具体政策有差异，但是工商税务机关的基本准则给依法纳税的中小企业更多的优惠。首都北京去年来已经开始清退僵尸企业及不合规的创业园。如果实际经营有需要，建议实际租赁较好。选择非居住房。
五、财务人选：
工商注册是一次性的工作，而财税处理能力，决定企业发展的长远。
对于财务人员的任用，应当选择具有实际业务能力的人员。知识层次，逻辑性，及实际从业时间、资格等综合考虑。但本着专业能力第一，兼顾沟通能力的原则，避免迭代的沟通过程。
注意：财务人员是做事的人，谨慎持重，逻辑清晰非常重要。

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